- Vi er ved at være i mål med alle punkter i vores plan, der skal sikre både den kortsigtede og langsigtede
likviditet og kapitaltilførsel. Et af punkterne i planen er en generel lønnedgang for medarbejderne i Brøndby
IF. Lønomkostningerne skal permanent reduceres med 10 % og i en tremåneders periode ekstraordinært
med yderligere 15 %. Medarbejderne får efterfølgende mulighed for at opnå en bonus afhængig af de
sportslige resultater.
- Vi håber og tror, at alle medarbejdere – både spillere og øvrige medarbejdere – vil tilslutte sig en sådan
aftale, da det er afgørende for både den kort- og den langsigtede kapitaltilførsel og likviditet og dermed
virksomhedens videreførelse.