Den store "Det pisser mig af"-tråd volume 18

[Mgt09]

Og inden du/i kommer i gang.

Når institutionen har lukket, så tager folk sin afkom med på job. Her bruges ikke en omsorgsdag. Og her kan jeg stille spørgsmålet, hvor meget får man lavet med en unge på job?

Når barnet er sygt på 3. dagen, så tager folk sin afkom med på job, no way man bruger omsorgsdagen. Og her kan jeg igen stille spørgsmålet, hvor meget får man lavet med en (syg) unge på job? Og yderligere kan her tilføjes det skide fede med selviske mange forældre, skid hul i om ungen smitter andre på jobbet. Her bruges ikke en omsorgsdag.

Skal barnet vaccineres; ”Jeg går tidligt, mit barn skal vaccineres”. De bruger ingen omsorgsdag på dette, de har jo været på ’arbejde’. Og dagen efter har de barn syg.

Jeg kan komme med mange flere eksempler.

Ovenstående passer med 95 % af alle folk med omsorgsdage. De dage bruges på nyde lidt ekstra fri, og ikke det formål de burde. Hvorfor hvis man vil give ’omsorg’, kan man ikke selv betale sin fridag. Eller bruge af sin ferie? Det kan vi uden børn godt finde ud af.