Citat Oprindeligt indsendt af Kenney Se meddelelser
Den forskning du henviser til kan jeg ikke finde, så du må gerne supplere med hvor det er udgivet (det kan være det letter på forståelsen).
Det er taget fra bogen "Teamudvikling i eliteboldspil", som udkom i sidste uge fra Syddansk Universitetsforlag. Der er et 14 siders kapitel omkring teamkultur og -ledelse, og et 10 siders kapitel om relationer og hierarkier. Desuden er der kapitler med praktiske eksempler omkring kulturel ledelse i praksis fra U-16 landsholdene fra en af Team Danmarks idrætspsykologiske konsulenter, samt principper om kulturel holdbarhed på baggrund af praksiseksempler fra BØF's nuværende og William Kvists tidligere mentaltræner.

Teamkultur omhandler, som du netop siger, værdier, holdånd, udtryk, kommunikation, osv. under ét. Det er dog ikke nok, at det kun gennemsyrer spillertruppen samt trænere, men det skal gå igen i hele klubben.

Ovenstående bog nævner et konkret eksempel fra Juventus, hvor der bliver nævnt et specifikt kulturtræk om at kæmpe til det sidste. Den konkrete synlige adfærd fra spillerne er så at udføre et pres til fulde, og hvor spillerne skal hellere lave et tilbageløb for meget end for lidt. Den synlige adfærd fra træneren omhandler bl. a. synlig ageren fra trænerbænken indtil slutfløjt, samt at bevidst anerkende en god indsats i slutningen af kampe i medier. Fra organisationens side betyder det samarbejde med fangrupperinger om ekstra højlydt støtte i slutningen af kampene.

Alt dette har intet at gøre med, om hvorvidt man spiller med direkte spil, om possession-spil med meget boldbesiddelse, lange bolde, short-passing, spilsystem, osv. Til gengæld viser det, at det kræver en vis bevidsthed og strategisk arbejde i hele organisationen, hvis man vil tilføre en bestemt værdi i holdet.

Teamkultur kan også omhandle, hvordan kommunikationen mellem spillerne fungerer. Det, vi har set hos mange af de spillere, som forlader FCK, er at de taler meget om at de vil savne sammenholdet på og uden for banen, og hvordan visse spillere i toppen af hierarkiet havde og har ansvar for at sørge for at alle spillere og deres påhæng/familie trives i hverdagen i København. Jeg er sikker på at konkurrencen om pladserne i FCK er skarpere end noget andet sted i Norden, men at spillerne i truppen oplever større indbyrdes respekt og sammenhæng end andre steder. I hvert fald når hierarkiet er på plads.