Status - sæson 2 efter Ståle

[Goldbæks Højrefod]

Og blot af nysgerrighed. 1) Tror du kvist ville være tilfreds med en trainee stilling, og 2) hvor mange måneder (ikke år) ville der gå før han blev tilbudt mere ansvar end en “Junior Consultant”.

1) Aner det ikke,

2) Det vil være meget individuelt - hvornår dukker der en mulighed op i organisationen, hvad er der aftalt ifm. trainee forløbet - to år er meget almindeligt?
Hvordan er forløbet skruet sammen, hvad ligger der for enden af det, hvad kommer han igennem etc.

Det er ikke en proces med en givet konklusion. Uanset om man hedder William, Ulla, Søren eller noget helt tredje, så skal man også i erhvervslivet præstere sig til forfremmelser. Om William helt specifikt ville gøre det, det er da en mulighed.

[djurlander]

1) Aner det ikke,

2) Det vil være meget individuelt - hvornår dukker der en mulighed op i organisationen, hvad er der aftalt ifm. trainee forløbet - to år er meget almindeligt?
Hvordan er forløbet skruet sammen, hvad ligger der for enden af det, hvad kommer han igennem etc.

Det er ikke en proces med en givet konklusion. Uanset om man hedder William, Ulla, Søren eller noget helt tredje, så skal man også i erhvervslivet præstere sig til forfremmelser. Om William helt specifikt ville gøre det, det er da en mulighed.

Det er simpelthen håbløst at du arguementerer for at Kvist skulle have tilbudt sammen stilling entry level stilling, som man ville tilbyde en 23 årig med en bachelor.

[Goldbæks Højrefod]

Det er simpelthen håbløst at du arguementerer for at Kvist skulle have tilbudt sammen stilling entry level stilling, som man ville tilbyde en 23 årig med en bachelor.

Det argumenterer jeg heller ikke for. Jeg argumenterer for, hvordan en person med WK's baggrund ville blive vurderet og værdisat i erhvervslivet.

Helt oprindelig sprang det ud af, at jeg gav en vurdering af, hvor problematisk det var, at en bestyrelse, der havde fjernet fokus fra fodbold og det at have fodbold som omdrejningspunkt for koncernens aktiviteter, skulle have modspil fra en person med så tynd en erhvervsmæssig baggrund for at fodbold kunne bevare sin position.

Om man synes, at WK skal have særbehandling og komme direkte i bestyrelsen er jo en intern beslutning og - som andre skriver - så sidder han på NCH/KB's mandat og skal varetage deres og fodboldens interesser. Men en varetagelse af fodboldens interesser i det setup kræver en væsentlig stærk erhvervsmæssig baggrund og forudsætninger for salg og drift af virksomheder, due dilligence, forståelse af kommercielle og juridiske vilkår mm., som man kan læse om i en bog, men som det i praksis tager mange år for at kunne mestre.

I sådan et forløb, der er jeg helt overbevist, at de meget erfarne ejere meget let kører rundt med en novice som WK, der har svært dårlige vilkår for at kunne stå op for fodbold-delen. Det kommer også til udtryk i regnskaberne, som jeg skrev tidligere og som du selv kan konstatere ved en gennemgang i perioden 2019 - 2021.

[kalif]

KBs repræsentant i bestyrelsen er Gert Petersen som afløste NCH. B1903 er stadig repræsenteret ved Benny Olsen.
Bestyrelse & direktion | Parken.dk

De er så ikke de største linselus de to, og har jo et særlig ansvar overfor hver deres moderklub, og derfor en lidt speciel rolle.
Jeg tror at Kvist er valgt ind for at have en med noget personlighed og kant, og positionen "opfundet" til ham som fodboldfaglig repræsentant for FC København, såvel som bestyrelsens sportslige ansigt udadtil.
Det skal vi være glade for, man kan sagtens risikere en bestyrelse der giver 0 fucks for andet end at optimere værdien, og sørge for aktionærerne (også på bekostning af fodbolden). Det er vel normalt deres arbejdsbeskrivelse, og det er helt fair. Og der er jo altså folk der køber aktier i PS&E for profit. Og da de udbetalte udbytte var der er del der mistede bøde lidt af gnisten, og lysten til at støtte (f.eks ved at købe platin i europaløse år, donere osv)

At vælge Kvist ind pga swagger kan man så lolle over, men jeg kan ikke se andre der passer så godt til opgaven, uagtet at han skal vokse ind i den. Det kræver at vi stadig har folk til forretningsdelen, hvis viden om fodbold så omvendt er mindre vigtig. Og det har vi jo. Hele vores setup er jo netop meget anderledes end det normale erhvervsliv. Den dag vi ikke længere har behov for penge tjent andetsteds, eller *gys* fodbolddelen tjener penge ind som bruges andetsteds, så er hele ideen død, og man skal genopfinde sig selv. Det er muligvis hvad vi gør nu, eller overvejer.

Mht hvad det kræves for at sidde i bestyrelser i det store bidske erhvervsliv, så er det ikke min fordomsfulde opfattelse at egentlig faglig viden, lavpraktisk tilgang til arbejdsopgaver, eller uddannelse er det vigtigste.
De skal jo ikke sidde og knuse excel ark, og lave store business cases, risk assessments og analyser, men forholde sig til dem de får præsenteret, og være beslutningsdygtige på et oplyst grundlag. Nogle gange går relationer øjensynligt forud for alt andet, i en indspist verden i et lille land.

Det hele bliver vel kastet op i luften uanset, hvis vi virkelig sælger fodbolddelen fra. Men at have en der minder de andre om, at alt det andet jazz er til for at servicere og generere $$$$$ til fodbolden, er en god ting. Vi har 3, en for hver moderklub og Kvist til FC København, pga dna, ikke hans cbs bachelor og erfaring med badelande.

Jeg kan godt lide Kvist skal siges, endda på trods af hans KB baggrund. At han skal overvinde en del national bias er ikke overraskende, lokalt forstår jeg det ikke. Den pæne ordentlige fornuftige FC Københanvske mand.

/kalif

[Smount]

Var det ikke noget med at William fik lov til at øve sig på bestyrelsesarbejdet hos B93 i et par år mens han spillede? Selvfølgelig er de en anden størrelse, men det er vel en fin måde at starte på.